Какие документы я должен попросить у сотрудника при приеме на работу?

Какие документы я должен попросить у сотрудника при приеме на работу?

Это еще один частый вопрос, который я слышу на встречах.

1. Вы должны попросить подтверждение о дееспособности на ту позицию, на которую Вы хотите его принять. По-чешски это называется «potvrzení o zdravotní způsobilosti». Такую справку выдает его терапевт. Расходы на получение такой справки возмещает работодатель(это стоит до 500 чешских крон)
2. Подтверждение от налоговой, о том, что у него нет задолженностей. По-чешски это называется «potvrzení o bezdlužnosti z Finančního úřádu».
3. Справку о несудимости. По-чешски это называется «Výpis z trestního rejstříku». Обратите внимание, если Ваш будущий сотрудник жил ближайшие 2 года в другой стране, то Вам также будет необходима справка из той страны, где он жил последние 2 года.

Также стоит обратить внимание на то, если Ваш будущий сотрудник является владельцем ПМЖ, если еще нет, то тогда Вам будет необходим его диплом о полученном образовании в Чешской республике. Потому что только в таком случае, у Вашего будущего сотрудника есть, так называемый, открытый доступ к рынку труда.

Граждане Чехии имеют приоритет при приеме на работу.

Если у Вас остались какие-то вопросы, Вы можете записаться на бесплатную консультацию.

Author: admin